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2022四川绵阳市三台县引进高层次教育专业技术人才考核招聘51人公

时间:2022-05-12 00:26 来源:未知   点击:

  为深入实施人才强县战略,进一步优化干部队伍结构,加强高素质专业化干部队伍建设,三台县2022年本批次拟公开考核招聘51名教育专业技术人才。现就有关事项公告如下。

  三台县教育事业单位拟公开考核招聘事业编制人才51名(详见附件1《三台县2022年公开考核招聘教育专业技术人才岗位和条件要求一览表》,以下简称《岗位和条件要求一览表》)。

  我县将派出赴外招才引智小分队分批赴成都、南充、重庆、西安、武汉等地区开展引才活动,具体岗位数将根据引才进度逐场递减,详细情况请留意绵阳人事考试网。

  1.教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)2023年毕业的公费师范生。

  3.所有考生须在2023年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书,并凭证书办理确认等手续。报考体育、信息技术岗位的,教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科一致或相近。

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。年满18周岁。

  3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。其中,报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称,应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”要求两栏分别相符(“专业”一栏为具体专业名称,非学科类);报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配,其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

  特别提示:不符合报考条件者,请勿报考,否则取消报考或招聘资格,责任由报考者自负。

  4.愿意在招聘单位服务5年以上(含试用期),服务未满5年的,不得申请流动,否则承担相应违约责任。

  1.曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

  5.本公告发布之日起,已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才招聘等考试且已公示或在公示期的、通过考察的;

  6.截至本公告发布之日,在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

  7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员;现役军人;

  本次网络预报名时间为2022年4月15日至4月21日上午8:00,报名电子邮箱:三台中学、芦溪中学、三台一中、刘营职中。下次网络预报名时间另行公告。

  (1)岗位选择。报考人员认真阅读本公告和《岗位和条件要求一览表》等,了解基本的政策和要求,选择与自己资格条件相符的招考岗位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名,每名考生原则上只能报考一个岗位,不得兼报。报名与考核时使用的身份证必须一致。

  (2)填报信息。报考者线年公开考核招聘教育专业技术人才报名审核表》(附件2,以下简称《报名审核表》)的各项内容。

  现场预报名具体时间和地点等安排待定,将根据当地疫情防控有关要求及时发布,请广大考生关注绵阳人事考试网。原则上按照网络预报名时选择的意向岗位参加现场预报名。

  本次网络预报名进行资格预审,各招聘学校对报考考生进行资格预审后,报三台县人力资源和社会保障局进行资格复审和确认。资格预审阶段不对报考者报名信息的真实性进行核实。教师资格证的审查由三台县教育和体育局负责。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报考考生有不符合招聘岗位条件要求的,取消其资格。

  根据报名情况另行通知,预计于2022年10月进行。请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

  考生的考核成绩当场公布并由考生签字确认。考生的考核成绩低于70分的不得进入本次招聘的下一环节。

  根据招聘人数,同一考点同一岗位按照考生的考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若考核成绩相同,则按主考官分数高低确定体检人员;考核成绩、主考官分数均相同的,则按副主考官分数高低确定体检人员。

  肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行,其他体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

  体检时间、地点、有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告,一律按公告通知为准,不再电话通知,请报考者注意查看。

  主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实是否符合招聘条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

  对考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位无法对其进行考察出现的空额是否递补,由中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局、三台县教育和体育局研究确定(考生考核成绩低于70分的不得递补)。如需递补,按该岗位报考者考核成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后,对其进行考察。

  考察合格人员确定为拟聘人员,在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应实事求是地反映问题,并提供必要的证明材料或调查线索。

  拟聘人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,由招聘单位、主管部门按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示后,因各种原因产生的空额,均不再递补。

  此次公开招聘人员,按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的,由招聘单位解除其聘用合同。

  1.岗位待遇。引进人才具有事业编制,具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排,按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

  2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格,首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

  3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才,以及重点领域急需紧缺人才,给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

  4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的,可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的,使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

  5.其他支持。符合条件的引进人才,本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

  6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。

  1.为保证本次人才招聘工作的顺利进行,招聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。

  2.对弄虚作假的应聘人员,一经查实,取消考试和聘用资格,已经被聘用的由用人单位予以解聘,并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。

  因疫情防控需要,报考考生应自觉加强个人防护,进行每日健康监测,如出现发热、咳嗽等类似症状,应及时进行健康检查;报名、资格审查、考核均需遵守考核地点所在辖区疫情防控要求,并提供符合当时当地疫情防控政策和新冠病毒核酸检测要求方能入场参加报名、考核。

  十四、本公告由中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局和三台县教育和体育局解释。

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